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诺基亚的管理团队及重大事件
2014年10月28日 16:13
来源:凤凰网 作者:本站
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拉吉夫·苏里出任诺基亚总裁兼CEO;

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拉吉夫·苏里

蒂莫·伊哈莫蒂拉(Timo Ihamuotila)出任执行副总裁兼集团CFO;

迈克尔·哈尔布赫(Michael Halbherr)出任HERE业务CEO;

亨利·蒂里(Henry Tirri)出任执行副总裁兼技术业务代理主管;

萨米赫·艾尔哈吉(Samih Elhage)出任执行副总裁兼网络业务CFO和COO。

2014年4月29日,芬兰电信设备制造商诺基亚宣布,拉吉夫·苏里(Rajeev Suri)出任公司的新CEO。

苏里从2014年5月1日起履新,他仍领导诺基亚解决方案与网络公司(NSN)。

此次任命也意味着长达七个月的CEO遴选工作正式结束。2013年,诺基亚将其手机业务以75亿美元出售给微软,该公司前CEO史蒂芬·埃洛普也随之一同加盟新东家。

没有令其声名远播的手机业务,诺基亚将面临新的开始。选择苏瑞也表明拥有149年历史的诺基亚将专注于电信设备制造。苏瑞已经在诺基亚网络部门服务约20年,执掌NSN四年,担任新职位的他将带领诺基亚面对爱立信和华为的激烈竞争。

苏瑞出生于印度,并曾在印度芒格洛尔大学(Mangalore University)学习电子通信专业。

员工停工的事件经过

2013年11月19日,一名诺基亚东莞工厂的员工在微博爆料称,诺基亚东莞制造工厂的员工认为诺基亚出售手机业务的过程中未能获得合理经济补偿,约有百名员工参与了抗议停工活动。根据爆料微博,当天诺基亚东莞工厂的员工在园区内的空地上打出了维权横幅,并在草地上静坐表示抗议。

处理结果

诺基亚中国公关负责人表示抗议活动未影响工厂正常运营,诺基亚管理层正在和工厂员工进行沟通。当天傍晚,该微博又爆料,部分员工因参与活动已经被“处理”。

昨日,新京报记者获悉,东莞政府也介入了调解,双方达成协议,工厂将向坚持工作的员工(包括恢复生产的员工)发放1000元的额外奖励。截至2013年11月20日,工人们基本恢复生产。

一位曾参加罢工的工人对新京报记者表示,工人们已回到车间生产。据悉,该工厂有5000名左右的工人,以此计算,诺基亚为此要支付500万的“奖励费用”。

事件背景

因业绩下滑,2013年9月3日,诺基亚将设备与服务业务作价约71.7亿美元卖给微软。这笔交易预计在2014年第一季度完成,交易结束之后,将有约3.2万名诺基亚员工被加入微软。诺基亚东莞工厂设立于1995年,是诺基亚重要的生产基地之一。根据这一交易,东莞工厂在交易完成后,将会成为微软的子公司。

特别审计

2014年4月1日,由于印度政府下令对诺基亚展开特别审计,因此可能会令微软对诺基亚总额72亿美元的收购受阻,最多可能将整个流程拖后6个月。

此事十分复杂,需要聘请外部审计师对诺基亚的账目进行审计。此次审计最多花费6个月,可能对微软与诺基亚的收购交易产生影响。

诺基亚证实,该公司已经收到了审计令,将与监管部门全面配合,并积极应对。该公司可能在印度面临着高达34亿美元的高额税单。

位于印度南部泰米尔纳德邦钦奈市的诺基亚工厂拥有8000名员工。印度政府之前便阻挠这项业务被微软收购,而在此次审计中,该工厂仍将成为主要目标。

由于尚未获得印度和亚洲其他地方的监管者批准,微软已经将这起收购交易的完成时间推后了一个月,预计将于2014年4月完成。

诺基亚拒绝透露此次审计是否会影响该交易,但却重申,与印度政府的税收纠纷不会影响与微软交易的完成或重要条款。

微软发言人也表示,此次审计不会影响交易的完成时间。

微软裁员

2014年7月21日,北京市政府部门人士透露,诺基亚位于北京经济技术开发区的工厂年内将撤离北京,而此次微软裁员,诺基亚北京工厂将涉及3000人。诺基亚北京工厂的产值已较往年有很大下降,对北京工业经济增长产生了一定影响。7月18日,微软也已启动诺基亚北京工厂裁员计划,涉及人员3000人。而在3-5个月内,诺基亚北京工厂或将迁离北京。

多名北京研发中心员工告诉《中国经济周刊》,自己部门的中层领导曾透露,此次裁员中,北京研发中心将有九成员工都会被裁撤,仅保留200~300人为微软手机业务进行本地化支撑。

微软中国对《中国经济周刊》表示,暂时无法提供具体的裁员数字。但北京研发中心员工告诉记者,微软中国8月4日发给北京研发中心全体员工的邮件表示,本次裁员将分步进行,公司将于2014年8月通知绝大部分被裁员工,并于2014年年底之前完成全部裁员计划,具体劳动合同解除日期将根据业务需要决定。

微软已对此事发出最后通牒,要求被裁的诺基亚员工在2014年8月22日签署“协商离职协议”,否则微软将单方面强制裁员。

员工抗议

2014年8月1日消息,由于此前微软中国及诺基亚内部流传的补偿方案为N+6,而最终宣布的补偿方案为N+2。在裁员沟通会现场,微软中国相应的管理人员被诺基亚员工轰下台。此后,数千诺基亚员工聚集在诺基亚园区的北门,高喊N+6的口号。

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