中国国务院发布了强制缴交职业年金的新规定。

按照中国国务院办公厅6日印发的《机关事业单位职业年金办法》，从2014年10月1日起实施机关事业单位职业年金制度；实行单位和个人共同缴费，缴费比例分别为8%和4%，缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。

中国政府网刊登的通知称，实行新办法是为建立多层次养老保险体系。

根据《办法》的规定，职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，单位缴费计入本人职业年金个人账户；职业年金基金实行市场化投资运营来保值、增值。

目的在于养老保险“并轨”

《办法》并规定个人账户资金随同工作变动转移，这有利于促进人员的合理流动；退休待遇方面要与缴费挂钩，并根据本人退休时的个人账户储存额来确定待遇水平。

另据新华网报道，西南大学政法大学教授陈步雷说，职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金。

“随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。”中央财经大学教授褚福灵说，国家也会逐步出台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金，“越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。”

另据《京华时报》报道，国家行政学院决策咨询部副主任丁元竹表示，机关事业单位职工需要自行缴费参加社保以及职业年金，这从制度方面已经拉近了企业与机关事业单位的距离，为人才流动提供了更好的基础条件。