（纽约彭博电）全球各大投资银行2014年薪酬增减不一，摩根士丹利（Morgan Stanley）将首席执行长詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）去年薪酬大增25％至2250万美元（3050万新元），这是他掌舵该公司五年以来的最高薪酬。

56岁的戈尔曼在2014年获得650万美元的长期奖励金以及540万美元的延付奖金。他还获得470万美元的奖金和440万美元的股票，除此之外还有150万美元的薪金。

不包括长期奖励，高盛集团（Goldman Sachs）将首席执行长劳尔德·贝兰克梵（Lloyd C. Blankfein）的薪酬上调4.3％至2400万美元。

摩根大通（JPMorgan Chase）将首席执行长杰米·戴蒙（Jamie Dimon）的薪酬维持在2000万美元不变，其中，奖金为740万美元，为2011年来首次获得奖金；薪金为150万美元，还包括1110万美元的限制性股票。

瑞银集团（UBS）将首席执行长塞尔吉奥·埃尔莫提（Sergio Ermotti）的2014年总薪酬提高4％至1120万瑞郎（1158万美元）；2013年为1070万瑞郎。埃尔莫提的薪酬，包括250万瑞郎的基本薪金以及870万瑞郎的可变薪酬和福利。

另一方面，花旗集团（Citigroup）则将首席执行长高沛德（Michael Corbat）去年薪酬削减9％至大约1320万美元。54岁的高沛德获得的延付股票价值351万美元；根据该公司之前披露的薪酬方案，他还有望获得同样金额的绩效股票奖金、约468万美元的奖金以及150万美元的薪金。

据一位知情人士先前透露，在利润下滑之后，美国银行（Bank of America）将首席执行长布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）去年薪酬下调7.1％至1300万美元。

汇丰控股（HSBC）也将行政总裁欧智华（Stuart Gulliver）在2014年的总薪酬削减5.1％至760万英镑（1127万美元）。55岁的欧智华在2014年的可变动薪酬下降38％至340万英镑。

德意志银行（Deutsche Bank）则将联席首席执行长安舒曼·贾恩（Anshuman Jain）和尤尔根·菲茨岑（Juergen Fitschen）在2014年的薪酬下调11％，至每人666万欧元（717万美元），2013年为每人747万欧元。

将于6月份离任的渣打银行（Standard Chartered）行政总裁冼博德（Peter Sands）在2014年的薪酬为510万美元。他在2013年的总薪酬为684万美元，其中包括168万美元的工资和250万美元的奖金。