苏州是民营经济极具活力的城市之一。苏州民营经济茁壮成长，量质齐升，当前有些民营企业仍存在科技成果转化不够、创新后劲乏力、知识产权保护不足等问题。创新是发展的第一动力，是发展壮大民营经济的重要途径，更是民营经济高质量发展的关键。面向未来，作为民营经济发展领跑者之一，苏州将以创新为引擎，促进民营经济创新发展，为全国民营经济健康、高质量发展探索新路。具体可从以下三方面发力：

一是强化企业创新主体地位，激发企业持续创新。鼓励和支持民营企业建设高水平研发机构，推动技术、人才、资金等创新要素向企业集聚，提升民营企业自主创新能力。支持民营企业参与打造高能级创新公共服务平台。优化覆盖民营科技企业初创、成长、成熟等不同生命周期的政策支持体系。完善多层次、多渠道科技研发投入激励机制，加大企业基础研究、前沿技术研究税收优惠等政策力度。根据民营企业发展特点，必要时给予定制化的科研经费、技术支持和政策优惠等方面的支持。支持民营企业打造创新链、产业链、资金链、人才链融合共同体，助推产业创新集群融合发展。全力支持专精特新企业深耕细分领域，催生更多新技术、新产业、新业态、新模式，不断向产业链创新链价值链高端攀升。

二是完善创新服务体系，营造良好的创新生态。推动建设政产学研用“五位一体”的科技创新中心，形成以企业为主体、社会对口参与的创新合作体系，不断推动创新链、产业链、价值链实现有效对接，充分发挥多方协同发力培育科技创新的优势。加快推进重点实验室、重大科研设施建设，推进长三角科技创新共同体建设，全面提升区域创新能力，完善区域创新布局。积极对接国家战略，充分发挥双创基地、工程研究中心、产业创新中心的示范引领和平台支撑作用，推动建立基础研究、应用研究、成果转化与产业化的协同发展机制。优化科技成果转化服务体系，集中力量推进具有自主知识产权的重大科技成果实现转化与产业化，提升产业整体竞争力。充分发挥财政金融协同作用，有效支持和推动企业创新发展。

三是集聚一流创新人才，强化人才战略支撑。始终坚持人才优先发展战略，不断完善引才、育才、留才、用才机制，打造与产业链分工适配、与创新链需求吻合的人才链。注重高水平人才梯队建设，依托国家、省重大人才工程，发挥苏州实验室等重大创新平台作用，引进原创性、引领性的科技领军人才和创新团队。紧扣苏州产业发展需求，加强对科技人才、高技能人才等人才力量的吸纳力度，重视对青年人才的传帮带。持续优化人才服务、完善人才支持政策，打造高水平人才交流平台，营造宜居宜业的人才发展生态，为民营企业高质量发展构筑人才新优势。