通用汽车公司CEO玛丽•博拉(Mary Barra)2014年的薪酬为1,616万美元（约合一千万人民币），但如果通用的绩效目标完全实现，她去年的薪酬还会更高。

玛丽•博拉于2014年1月15日正式出任通用CEO，她也是通用历史上首位女性CEO。她最初的目标是在2014年获得1,440万美元的薪酬。加上2013年176万美元的限制性股票奖励，她去年的薪酬超出了预期。

她的目标薪酬结构包括160万美元的基本薪资、280万美元的短期现金薪酬以及1,000万美元的长期现金薪酬，该部分将以股份形式支付。但她目前实际的基本工资约为157万美元，略低于预期目标，这主要是跟她上任的时间相关，而且她的短期现金薪酬为207万美元，而且博拉还获得了1,176万美元的股票奖励。

去年是通用首次解除高管酬金支付限制的一年，因为此前通用一直受到美国政府的控制。2014年，通用的高管薪酬体系转变为以个人和公司绩效为重点的激励机制。但是2014年通用也遭遇了因点火开关隐患而导致的召回危机。现年53岁的博拉和其他高管今年本应受益于短期激励计划获得更多薪酬，但是由于公司绩效没有圆满达成，他们的薪酬因此低于预期。